Jak rekrutujemy?
Poznaj etapy rekrutacji
Dobra mapa zawsze pomaga osiągnąć zamierzony cel. Oddajemy w Twoje ręce krótki przewodnik po naszym procesie rekrutacji. Punkt docelowy? Współpraca!
- Obszar produkcyjny
- Obszar administracyjny
01Zgłoszenie
Znajdź ofertę, która Cię interesuje i wyślij do nas swoje CV.02Analiza CV
Specjalista ds. rekrutacji analizuje wszystkie nadesłane oferty. Jeśli Twoja aplikacja odpowiada na nasze oczekiwania, zapraszamy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
03Wywiad telefoniczny
Kolejny krok to kontakt telefoniczny. Dzwonimy, by dopytać o Twoje doświadczenie, wymagane kompetencje i dyspozycyjność.
04Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie prowadzi specjalista ds. rekrutacji oraz kierownik obszaru, do którego rekrutujesz. To rozmowa, podczas której sprawdzamy Twoje doświadczenie i kompetencje. To także czas dla Ciebie, byś mógł poznać nas bliżej i dopytać o szczegóły pracy na wybranym stanowisku.
05Propozycja współpracy
Jeśli obie strony wyrażą zainteresowanie ofertą, złożymy Ci propozycję współpracy.Ludzie
W zespole firmy WIŚNIOWSKI jest miejsce dla wszystkich, którzy szukają rozwoju i stabilnego zatrudnienia. Nieważne, czy wysyłasz CV po raz pierwszy w życiu, czy planujesz zawodowe zmiany – aplikuj i wzmocnij kadrę polskiego lidera rynku bram, okien, drzwi i ogrodzeń.
Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące rekrutacji
Rekrutacja
W jaki sposób mogę przesłać swoje CV?
CV należy dołączyć do formularza rekrutacyjnego zamieszczonego wraz z ogłoszeniem o naborze.
Czy dostanę potwierdzenie, że otrzymaliście moje zgłoszenie?
Tak, na adres mailowy wskazany w formularzu rekrutacyjnym wyślemy potwierdzenie otrzymania zgłoszenia.
Jak przebiega proces rektuacji?
Proces rekrutacyjny przebiega wieloetapowo. Najważniejsze, by zrobić pierwszy krok i wysłać do nas swoje zgłoszenie.
Z kim mam się kontaktować w sprawie rekrutacji?
Zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy. Zaprosimy na nie wybranych kandydatów.
Co, jeśli w chwili obecnej nie ma wakatu na stanowisku, którym jestem zainteresowany?
Zachęcamy do wysłania swojego zgłoszenia na adres mailowy rekrutacja@wisniowski.pl
W jaki sposób otrzymam informację o wynikach rekrutacji?
O wynikach rekrutacji poinformujemy telefonicznie osoby, z którymi będziemy chcieli nawiązać współpracę.
Czy poza CV są wymagane dodatkowe dokumenty?
O konieczności przedłożenia dodatkowych dokumentów informujemy w ofercie. Pamiętaj, aby załączyć zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych.
W jakim języku najlepiej przesłać aplikację?
O ile nie zaznaczono inaczej w ofercie pracy, aplikację należy przesłać w języku polskim.
Rozmowa kwalifikacyjna
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
Przygotuj informacje o swojej karierze, byś mógł zaprezentować się z jak najlepszej strony. Będziemy zainteresowani Twoim doświadczeniem zawodowym i realizowanymi przez Ciebie projektami.
W jaki sposób zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna?
Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona stacjonarnie w siedzibie firmy. Istnieje także możliwość przeprowadzenia rozmowy wstępnej zdalnie.
Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej poznam widełki płacowe dla stanowiska, na które aplikuję?
Kompletną ofertę przedstawiamy kandydatom, którym proponujemy współpracę. Spodziewaj się jednak pytania o Twoje oczekiwania finansowe.
Czy podczas rozmowy czekają mnie testy i zadania praktyczne?
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, możesz być poproszony o rozwiązanie specjalistycznych testów lub wykonanie dodatkowego zadania.
Czy podczas spotkania poznam przyszłego przełożonego?
Tak. Podczas jednego ze spotkań będziesz miał okazję poznać przyszłego bezpośredniego przełożonego.
Czy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej weryfikowana jest znajomość języków obcych?
Tak, zawsze, jeśli znajomość języka obcego była wskazana w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Pozostałe pytania
Ile trwa okres próbny, czy jest różny dla różnych stanowisk?
Okres próbny trwa 3 miesiące dla wszystkich stanowisk. Po tym czasie, jeśli Ty oraz przełożony zdecydujecie się na kontynuowanie współpracy, otrzymasz propozycje przedłużenia umowy.
Czy istnieje możliwość pracy na ½ lub ¾ etatu?
Tak, jako pracodawca jesteśmy elastyczni i dostosowujemy się do potrzeb i oczekiwań kandydatów, oferując im zatrudnienie w różnych wymiarach czasu pracy.
Zapraszamy do współpracy
Poznaj aktualne możliwości rozwoju w firmie WIŚNIOWSKI.